
Hoy recordamos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, dignidad y equidad. La diversidad nos enriquece y la inclusión nos fortalece. Rechacemos cualquier forma de discriminación y construyamos juntos una sociedad más justa, donde todas las voces sean escuchadas y valoradas.
¡La igualdad comienza con cada uno de nosotros!

Acciones diarias para promover la igualdad y no discriminación
- Saludar y tratar con respeto a todas las personas
Ejemplo: Al llegar al trabajo o escuela, saluda a todos por igual, sin importar su rol, apariencia o condición. - Evitar chistes o comentarios ofensivos
Ejemplo: Si alguien hace una broma sobre el origen étnico de otra persona, puedes decir: “Ese tipo de comentarios no son apropiados”. - Incluir a todos en conversaciones y actividades
Ejemplo: Si estás organizando una reunión o actividad, asegúrate de invitar a todas las personas, sin excluir por género, discapacidad o edad. - Usar lenguaje inclusivo
Ejemplo: En lugar de decir “los alumnos”, puedes decir “el estudiantado” o “las personas estudiantes”. - Reconocer y valorar las diferencias
Ejemplo: Si alguien tiene una forma distinta de vestir o expresarse, evita juzgar y muestra interés genuino por conocer su perspectiva. - Apoyar a quien sufre discriminación
Ejemplo: Si ves que alguien está siendo ignorado o maltratado por su acento o apariencia, puedes intervenir con respeto o reportarlo a una autoridad. - Educar a niños y jóvenes con el ejemplo
Ejemplo: Enseñarles que todas las personas merecen respeto, y corregir con cariño si repiten estereotipos o prejuicios. - Elegir consumir productos o servicios de negocios inclusivos
Ejemplo: Apoyar emprendimientos que emplean a personas con discapacidad o que promueven la equidad de género. - Reflexionar sobre nuestros propios prejuicios
Ejemplo: Preguntarte: “¿Estoy juzgando a esta persona por su apariencia o por lo que realmente hace?” - Participar en actividades que promuevan la inclusión
Ejemplo: Asistir a charlas, talleres o campañas sobre derechos humanos, diversidad y equidad.
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